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Cosa fa un
Agente?

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Altri nomi utilizzati per questa posizione: Talent Manager, Procuratore Sportivo

Descrizione

Gli Agenti, o Talent Manager, rappresentano Attori, Scrittori, Artisti, Musicisti e Atleti. Lavorano per promuovere e rappresentare gli interessi dei loro clienti, e gestiscono la maggior parte delle interazioni tra dipendenti e datori di lavoro, così come le richieste dei media.


Gli Agenti aiutano i propri clienti a definire le loro carriere e guidano gli artisti verso nuove opportunità. Organizzano spettacoli e apparizioni pubbliche e forniscono consulenza sulla negoziazione dei contratti.

Principali Responsabilità

Ecco una lista parziale di alcuni dei compiti più comuni per un Agente.


  • Rappresentare e fare da portavoce per individui di talento o con specifiche competenze professionali (ad esempio Attori, Presentatori televisivi, Autori, Scrittori, Produttori, Musicisti, Cantanti, Modelle ed altri professionisti dell'Intrattenimento):
  • organizzare audizioni, inviare foto ritratti, mostrare bobine, demo, composit e portfolio artistici e professionali, e partecipare alle riunioni per promuovere i loro clienti a potenziali datori di lavoro per far loro ottenere il lavoro desiderato;
  • in alcuni casi, organizzare tour e presentazioni;
  • agire da mentore per i propri clienti ed offrire loro consulenza e orientamento;
  • negoziare onorario e termini di contratto per conto dei clienti;
  • gestire le richieste dei media, la posta dei fan, e le richieste di apparizione;
  • occuparsi di accordi di viaggio e permessi di lavoro, se necessario.
  • Coltivare relazioni con i professionisti del settore per convincerli ad ingaggiare i propri clienti:
  • utilizzare le proprie conoscenze e la propria rete di contatti per promuovere i propri clienti a diversi studi cinematografici, etichette discografiche, aziende di produzione, aziende teatrali e altre organizzazioni nel settore dell'intrattenimento;
  • partecipare a feste, concerti, ed altri eventi al fine di entrare in contatto con i professionisti del settore;
  • mantenersi aggiornati sui nuovi sviluppi del settore dell'intrattenimento e scoprire quali sono le produzioni in corso.
  • Agire da collegamento tra gli individui di talento rappresentati e direttori di casting, studi cinematografici, aziende di produzione, agenzie pubblicitarie e fotografi, aiutando i propri clienti a costruire una carriera di successo nel settore dell'intrattenimento.
  • Creare strategie promozionali ed organizzare la pubblicità necessaria.
  • Ricercare nuovi talenti, cercando di rappresentarli prima che lo facciano altri Agenti:
  • valutare il talento dei potenziali clienti.

Attività Quotidiane

  • Incontrare i clienti per discutere le strategie di RP.
  • Promuovere un'immagine positiva del cliente e gestire efficacemente la pubblicità negativa.
  • Progettare ed applicare campagne promozionali in accordo con le esigenze del cliente.
  • Agire da collegamento tra clienti ed altri membri del settore.
stipendio
49 565 €

Lo stipendio medio per Agente in Italia è 49 565 € all'anno o 25 € all'ora. Questo è circa 3.1 volte di più dello stipendio medio del paese. Gli stipendi per questa posizione partono da 35 000 € e per professionisti con esperienza arrivano fino a 69 000 € Questi risultati sono basati su 406 stipendi estratti dalle descrizioni degli annunci di lavoro.

49 565 €
69 000 €
35 000 €
Competenze e Qualifiche Richieste
  • Elevata consapevolezza commerciale, fiducia, motivazione e iniziativa.
  • Desiderio di garantire la soddisfazione del cliente.
  • Eccezionali abilità sociali e di negoziazione:
  • essere in grado di creare una rete di contatti, incontrare nuove persone ed instaurare relazioni professionali nel settore;
  • essere fiduciosi e persuasivi nell'avere a che fare con i potenziali datori di lavoro ed i contatti nel settore.
  • Eccellenti abilità comunicative e di relazione interpersonale:
  • comunicare chiaramente, sia in forma scritta che orale, al fine di creare un ambiente trasparente e comunicativo tra clienti e datori di lavoro;
  • saper lavorare in modo autonomo;
  • essere in grado di rapportarsi a diversi gruppi di persone in situazioni potenzialmente avverse, mantenendo calma, educazione, tatto, discrezione ed un approccio efficace.
  • Abilità organizzative e di gestione del tempo, capacità di pianificare e stabilire le priorità:
  • essere multitasking; essere in grado di lavorare in un ambiente dinamico e frenetico;
  • saper gestire lo stress e lavorare con scadenze serrate.
  • Capacità analitiche, decisionali e di problem-solving:
  • identificare e risolvere i problemi in modo tempestivo, usando il buonsenso;
  • pensare lucidamente, soprattutto quando si ha a che fare con i media.
  • Essere concentrati, motivati, pazienti e attenti.

Non sono richiesti titoli accademici specifici per diventare Agente. Ad ogni modo, avere una laurea in materie come Relazioni Pubbliche, Marketing, Economia, Management, Legge o Arti dello Spettacolo, può fornire un vantaggio nella ricerca di lavoro. Gli Agenti iniziano generalmente come assistenti in compagnia di Talent Manager o agenzie di booking. Comprendere le esigenze dei propri clienti e avere eccellenti capacità di comunicazione permetterà ai candidati di fare carriera in questo settore.


Molti Agenti di successo decidono di mettersi in proprio una volta ottenuta sufficiente esperienza ed una lunga lista di contatti nel settore. Possono anche aprire la propria agenzia ed assumere altri Agenti. Questo lavoro può rivelarsi molto stressante data la forte competizione, ma con i clienti giusti, il lavoro può essere anche molto gratificante.


Gli Agenti lavorano per molte ore, anche durante i weekend e le ore serali. Ricercano opportunità e sono perciò tenuti a socializzare con i potenziali clienti in qualunque momento. Possono dover viaggiare regolarmente sia a livello nazionale che internazionale.

Offerte di Lavoro
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