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Cosa fa un
Direttore Creativo?

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Altri nomi utilizzati per questa posizione: Creative Director, Art Director, Executive Creative Director, Chief Creative Officer

Descrizione

Il Direttore Creativo stabilisce l'identità visiva di un'azienda. E' incaricato di sviluppare proposte che soddisfino le esigenze e gli obiettivi stabiliti dai dirigenti e dai clienti. A questo proposito, supervisionano e revisionano il lavoro del team creativo (Fotografi, Graphic Designer, Copywriter).


La visione del Direttore Creativo è essenziale per interpretare le esigenze e le particolarità di un marchio, di un prodotto o di un servizio. Egli è considerato esperto in tutte le fasi del processo creativo, il che significa che il suo ruolo è fondamentale per i dipartimenti Marketing, Comunicazione, Pubblicità e Vendite. Questo professionista supervisiona e dirige ogni lavoro creativo svolto.


Questa figura si trova comunemente in campi come Pubblicità, Graphic Design, Moda, Media o Intrattenimento. Inoltre, i Direttori Creativi lavorano solitamente come professionisti assunti direttamente dalle aziende o come membri di un team di agenzie.

Principali Responsabilità

Ecco una lista parziale di alcuni dei compiti più comuni per un Direttore Creativo.


  • Stabilire la filosofia creativa della società, gli obbiettivi e le strategie:
  • sviluppare strategie creative per il marketing, la pubblicità e le campagne di branding;
  • concepire ed implementare concetti e linee guida nell'esecuzione di progetti creativi, sovrintendendone il completamento;
  • garantire qualità e coerenza di immagini e messaggi.
  • Supervisionare, istruire e motivare il team creativo al fine di garantire l'efficienza complessiva delle operazioni quotidiane:
  • assegnare e monitorare le attività creative;
  • coordinare le sessioni di brainstorming con lo staff creativo per generare idee;
  • tenersi aggiornati e assicurarsi che anche i dipendenti lo siano, sulle tendenze, sul marketing e la pubblicità, e sui progressi tecnologici;
  • stabilire piani di lavoro per progetti a breve e lungo termine, pianificare i compiti di conseguenza e garantire che obiettivi e scadenze vengano rispettati;
  • garantire che l'esecuzione di tutto il lavoro creativo rispetti il budget;
  • assistere il reparto Risorse Umane nell'assunzione di Copywriter, Graphic Designer ed altre figure dello staff creativo.
      • Collaborare con i reparti Vendite, Marketing e Pubblicità per interpretare la visione del cliente e trasformarla in un prodotto reale:
      • organizzare incontri con i clienti per stabilirne obbiettivi, esigenze ed aspettative, riassumendo le informazioni chiave a colleghi e dipendenti;
      • ricercare recensioni, statistiche e tendenze legate alle industrie dei propri clienti;
      • studiare ed analizzare i piani marketing esaminando risultati ed opportunità, al fine di individuare i più efficaci ed includerli nelle nuove iniziative;
      • eseguire la presentazione dei layout finali, assicurandosi che i clienti comprendano la proposta e ottenendo la loro approvazione, garantendo la loro soddisfazione al fine di eseguire le iniziative previste.

Attività Quotidiane

  • Stabilire le scadenze ed assegnare i compiti di conseguenza, monitorando le attività creative dei membri dei vari staff.
  • Sviluppare concetti creativi, come materiale visivo, per scopi di marketing e pubblicità.
  • Valutare, rivedere e curare i contenuti creativi prima di confermare il layout finale.
  • Presentare e spiegare le proposte ai clienti, cercando la loro approvazione e feedback per modificare le proposte di conseguenza.
Stipendio
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Competenze e Qualifiche Richieste
  • Eccezionali creatività e senso artistico, volontà di sperimentare nuove idee e strumenti:
  • essere in grado di risolvere ogni eventuale problema, usando la propria immaginazione.
  • Eccezionali capacità interpersonali, comunicative e di leadership:
  • comunicare chiaramente, sia in forma orale che scritta, al fine di presentare efficacemente le proprie idee;
  • saper ascoltare, al fine di comprendere a fondo le richieste del cliente;
  • dimostrare ottime capacità di servizio al cliente;
  • dare input e critiche oneste e dirette, oltre ad essere ricettivi alle opinioni degli altri;
  • essere in grado di collaborare con altri reparti (Vendite, Marketing).
  • Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo:
  • essere multitasking; saper lavorare sotto pressione in ambienti dinamici e frenetici;
  • essere responsabili, affidabili ed organizzati in modo da gestire efficacemente più progetti contemporaneamente.
  • Attenzione ai dettagli, meticolosità e precisione.
  • Autonomia e capacità di lavorare in un ambiente multidisciplinare.

Oltre alle qualità sopraelencate, i Direttori Creativi devono possedere una forte conoscenza del marketing digitale, dei linguaggi di programmazione e delle tecniche di ottimizzazione dei motori di ricerca (SEO). Devono inoltre essere esperti in Microsoft Office Suite e in applicazioni grafiche (ad esempio Adobe, InDesign, Photoshop, Dreamweaver, Flash e Illustrator) e programmi di grafica di movimento.


Data la natura di questa posizione, i Direttori Creativi devono avere una grande comprensione dei vari rami che si trovano nelle discipline dell'arte e del design. A questo proposito, i candidati a questa posizione sono tenuti a completare un diploma di laurea in Graphic Design, Arte, Pubblicità e Marketing, Comunicazione o avere ottenuto qualunque altra certificazione equivalente.


I Direttori Creativi di solito sono tenuti ad avere da 5 a 10 anni di esperienza di lavoro in un campo correlato, ad esempio Pubblicità, Copy Editing, Grafica o Marketing.

Offerte di Lavoro
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