HR GENERALIST
Page Personnel
Reggio Emilia, Emilia-Romagna
20h fa
source : Talent Manager

Importante realtà manifatturiera, collegata al settore automotive, leader nel proprio settore di riferimentoLe principali responsabilità associate al ruolo sono così riepilogabili :

  • autonoma gestione dei processi di selezione, sia attraverso processi interni che con i rapporti con le agenzie per il lavoro e società di ricerca e selezione;
  • Gestione del processo di on boarding;
  • Gestione della formazione della popolazione aziendale su temi legati alla sicurezza e alla crescita di competenze, attraverso la raccolta del fabbisogno formativo e contatti con enti per la formazione e società di consulenza;
  • Gestione amministrativa del personale a livello di assunzioni, cessazioni e contrattualistica, incluse le comunicazioni obbligatorie agli enti;
  • Interfaccia con il consulente del lavoro nel trasferimento delle presenze, malattie, congedi e interfaccia per i dipendenti a 360 gradi;
  • Redazione della reportistica, di supporto alla divisione Finance, per il monitoraggio dei costi del personale e budget del personale per la pianificazione di eventuali nuovi inserimentiIl candidato ideale :
  • Ha maturato almeno 4 -5 anni di esperienza nella funzione HR, all'interno di strutture complesse e moderne;
  • ha un titolo accademico o equipollente;
  • ha buona conoscenza della lingua inglese;
  • è appassionato dell'ambito HR ed è motivato a lavorare a contatto con le persone;
  • ha motivazione e interesse per una crescita professionale e personale.
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