HR Specialist
W&H Sterilization srl
Bergamo, Italy
1 gg fa

W&H Sterilization S.r.l. con sede a Brusaporto (BG), leader mondiale nella produzione di apparecchiature in campo odontoiatrico, è alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di HR Specialist.

La risorsa sarà inserita in un gruppo di lavoro strutturato, in un contesto internazionale e altamente professionalizzante.

  • Si occuperà in particolare delle seguenti attività : redigere la reportistica periodica relativa alla funzione HR; gestire tutti gli aspetti e adempimenti amministrativi e di paghe interfacciandosi con i Consulenti del lavoro;
  • partecipare alla redazione del budget annuale e relativa stima di chiusura; gestire e monitorare la piattaforma welfare aziendale e il software di valutazione delle competenze;
  • assicurare la comunicazione e i rapporti con i dipendenti supportandoli su questioni amministrative e generali del mondo HR;
  • partecipare attivamente alle attività dell’ufficio relative all’area formativa, organizzativa e di welfare. Di seguito i requisiti e le competenze richiesti : titolo di studio ad indirizzo economico-finanziario o di ingegneria gestionale;
  • buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata); ottima conoscenza degli applicativi Office, con particolare dimestichezza nell’utilizzo di Excel;
  • esperienza nell’utilizzo di software gestionali; conoscenza del CCNL Metalmeccanica Industria; esperienza pregressa nel medesimo ruolo in realtà aziendali produttive di medie dimensioni.

  • La persona che stiamo cercando dovrà possedere : spirito di squadra, entusiasmo ed affidabilità come caratteristiche cardine per lavorare efficacemente e bene sia in autonomia che in team;
  • doti comunicative e di empatia, adattabilità, proattività ed assertività per costruire e consolidare i rapporti interni all’azienda e verso partner esterni e garantire un servizio di qualità;
  • propensione all’approfondimento, doti analitiche e di precisione per gestire con sicurezza e autonomia le attività di funzione, con particolare focus verso l’area amministrativa HR.

    Prevediamo un inserimento full-time, diretto in Azienda e volto a stabilizzare contrattualmente la risorsa. Dopo un primo periodo di formazione e ambientamento e dopo aver raggiunto la giusta autonomia, la risorsa potrà organizzare le proprie attività anche in modalità agile (smart-working) in accordo al proprio Team.

    Le candidature considerate inizialmente idonee saranno contattate per una prima call telefonica esplorativa, seguirà una eventuale videocall di approfondimento ed infine un incontro strutturato e in presenza in Azienda.

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