Junior Business Analyst Insurance-Milano

Capgemini

Milano

2 gg fa

Ti piacerebbe iniziare il tuo percorso professionale da protagonista? Costruire la tua carriera in una azienda leader nel settore IT?

Partecipare all’esperienza di innovazione tecnologica che viviamo ogni giorno in Capgemini?

Cogli l’opportunità, unisciti alla squadra, intraprendi il tuo viaggio.

La People Unit Digital Consulting Insurance ricerca un :

Junior Business Analyst Insurance

Destinazione

Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di brillanti neolaureati in discipline economiche e ingegneristiche da inserire all’interno della practice Digital Consulting Insurance.

La risorsa entrerà a far parte di un team e supporterà il cliente nella gestione del percorso di trasformazione digitale e di eccellenza operativa.

I candidati si occuperanno di :

Comprendere i modelli di business e operativi del Cliente per identificare azioni di miglioramento

Analizzare i processi di business del Cliente, individuando i gap da colmare per evolvere verso modelli più evoluti

Definire i business requirement per l’adeguamento dei processi operativi

Governare i percorsi di cambiamento dei Clienti, garantendo il raggiungimento degli obiettivi nei tempi concordati con il Cliente

Sono richieste :

Attitudine al lavoro in team

Flessibilità

Proattività

Motivazione

Problem solving

Business acumen

Interesse per i digital trends

Spiccate dote di analisi

Buona conoscenza dell’inglese

Buona conoscenza del pacchetto office

People Matter, Results Count .

Quel che ci distingue è esattamente ciò che ci definisce. I nostri talenti, le nostre persone perseguono gli obiettivi con entusiasmo e spirito di squadra, consapevoli di poterli raggiungere perché supportati da una realtà che non pone limiti alla crescita.

Valorizziamo l’onestà, l’iniziativa e il divertimento : questi i valori che ci rendono la prima scelta per i nostri clienti e un’ottima opportunità di crescita per ciascun talento.

Assumiamo persone qualificate e di valore senza distinzioni di sesso, razza, disabilità, età, orientamento sessuale, religione o credo, stato civile accompagnando le nostre persone nel percorso di genitorialità.

Nutriamo una cultura inclusiva che permetta a tutti di mostrare a pieno il proprio potenziale e godere di una carriera soddisfacente.

La nostra politica di flexible benefits e le nostre policies promuovono uno stile di vita improntato al work life balance.

La nostra missione è impiegare, sviluppare e trattenere le persone migliori per fornire soluzioni innovative ai nostri clienti.

Teniamo fede ai nostri impegni, prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del 99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679.

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