Consultant
Deloitte
Roma, Lazio, Italy
4 gg fa

DELOITTE CONSULTING

Consultant / Senior Consultant - Change Management & Organization Design

What Impact will you make?

YOUR OPPORTUNITY

Supportiamo le organizzazioni con progetti e programmi di supporto alle funzioni di business e alla funzione HR che abbiano impatti reali sulle risorse umane dei nostri clienti e di conseguenza sui risultati delle aziende.

In questo contesto e nell’ambito di una importante strategia di crescita, stiamo cercando un Consultant / Senior Consultant per rafforzare la nostra Offering Human Capital - Change Management & Organitazional Design di Milano e Roma .

YOUR RESPONSIBILITIES

Il tuo ruolo sarà focalizzato sull’ esecuzione proattiva e responsabile delle attività progettuali nelle quali sarai coinvolto.

Agendo con progressiva autonomia all’interno di team multifunzionali, sarai responsabile per la qualità del tuo lavoro e del suo pieno allineamento alle priorità, agli obiettivi e alle esigenze dei clienti.

Avrai la possibilità di condividere la tua esperienza e le tue conoscenze con i colleghi più giovani e di contribuire alla realizzazione della nostra ambizione : make an impact that matters .

Per una piena copertura del tuo ruolo, dovrai in particolare essere in grado di :

  • Supportare il team nella interpretazione dei bisogni del cliente e nella definizione delle metodologie e negli approcci più adatti per la loro ottimale soddisfazione;
  • Individuare, selezionare ed eventualmente customizzare gli strumenti più utili per la raccolta ed analisi di dati e l’elaborazione di soluzioni a supporto degli obiettivi del cliente;
  • Produrre analisi solide e corredate da dati fattuali in modo autonomo, utilizzando strumenti e risorse messe a disposizione e coordinando persone più Junior, se necessario;
  • Comunicare in modo chiaro, strutturato, breve ed incisivo le proprie idee e proposte;
  • Individuare potenziali problematiche di progetto e condividerle tempestivamente con il resto del team;
  • Collaborare produttivamente in team interfunzionali ed internazionali.
  • OUR REQUIREMENTS

    Il / la candidato / a ideale è in possesso dei seguenti requisiti :

  • Laurea magistrale;
  • Esperienza da 2 a 4 anni maturata in primarie Società di consulenza presso prestigiosi clienti italiani o internazionali;
  • Esperienze in progetti complessi a supporto dell’area organizzazione e risorse umane, in disegno o attività di Change management (in particolare a supporto di trasformazioni di business, organizzative e tecnologiche / digitali), Cultural Change, Leadership Change, Performance Management Change;
  • Competenze relative a modelli di Engagement, Leadership, Learning e Talent Management costituiranno un elemento preferenziale;
  • Conoscenza delle principali tecnologie applicate all’area delle risorse umane e della loro evoluzione.
  • Completano il profilo ottime capacità comunicative, precisione, autonomia organizzativa e uno spiccato orientamento al raggiungimento dei risultati.

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