HR Manager
Michael Page
Roma,IT
1 gg fa
source : la Repubblica

L'HR Manager, a riporto della titolarità avrà le seguenti responsabilità - Reclutamento, selezione, assunzione e gestione delle risorse e valutazione del personale - Formazione e sviluppo del personale, aggiornamento formativo e mantenimento delle competenze necessarie ai singoli profili aziendali - Valutazione della performance - Relazioni industriali - Stesura di report e monitoraggio dei KPI HR - Coordinamento dell'ufficio payroll - Controllo della stesura delle dichiarazioni sociali e legali - Gestione del budget e del costo del personale - Gestione delle trattative sindacali e degli aspetti normativi e contrattualiHR Manager - RetailImportante realtà GDO - RomaIl candidato ideale ha una formazione di discipline economico / umanistiche e ha maturato esperienza nel medesimo ruolo di 6 / 8 anni in contesti strutturati, preferibilmente della GDO / GDS.

Costituisce un plus la pregressa esperienza nell'implementazione di sistemi informativi ed armonizzazione dei processi aziendali.

Solida realtà del mondo della DO / GDOOttima opportunità di carriera.

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