Specialista in Formazione e Sviluppo del personale
ManpowerGroup
Pomezia, Italy
3 gg fa

Azienda :

Pubblica Amministrazione

Descrizione : Job description :

Job description :

Per importante azienda della pubblica amministrazione operante nel settore dei servizi energetici e ambientali ricerchiamo Specialista in formazione e sviluppo del personale.

La risorsa, inserita all’interno dell’Area Personale, sarà principalmente coinvolta nelle seguenti attività :

  • Attività nella definizione ed elaborazione del Piano di formazione aziendale, con relativa realizzazione ed elaborazione dei seguiti;
  • supporto nella gestione organizzativa degli interventi formativi e nelle relazioni con gli enti erogatori;
  • monitoraggio degli interventi di formazione, con raccolta di feedback e analisi dei risultati; - supporto nei processi di performance management e sviluppo dei piani di carriera;
  • supporto nei processi di selezione del personale;
  • sviluppo di schemi contrattuali e redazione dei capitolati tecnici degli appalti di servizi di competenza dell'area;
  • sviluppo di regolamenti e procedure di competenza dell’Area.
  • Requisiti specifici :

    Al candidato è richiesto il possesso, a pena di esclusione dalla selezione, oltre che dei requisiti generali previsti nel documento Regolamento , dei seguenti requisiti specifici :

  • Diploma di laurea in materie giuridiche o economiche (vecchio ordinamento, specialistica o magistrale);
  • esperienza professionale almeno biennale nella gestione e sviluppo delle risorse umane maturata in aziende pubbliche o private e / o di consulenza direzionale e organizzativa.
  • Requisiti oggetto di valutazione Saranno preferiti i candidati che attestino e dimostrino il possesso delle seguenti conoscenze :

  • nozioni di diritto del lavoro e diritto sindacale;
  • CCNL dei Lavoratori addetti al settore elettrico;
  • CCNL Dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi;
  • funzionamento dei fondi interprofessionali;
  • nozioni in materia di codice dei contratti pubblici;
  • conoscenza del mercato del lavoro e dei metodi e strumenti di formazione e sviluppo del personale;
  • individuazione del fabbisogno formativo e redazione del Piano di formazione aziendale.
  • Sarà valutato positivamente il possesso di titoli di specializzazione post-lauream in formazione e sviluppo delle risorse umane.

    Il candidato ideale dovrà aver maturato una pregressa esperienza nella gestione dei piani di formazione aziendale, inclusa la formazione finanziata.

    Completano il profilo doti di autonomia e capacità di risoluzione dei problemi, orientamento al cambiamento, orientamento ai risultati, pianificazione ed organizzazione, efficacia relazionale, team player.

    Si offre un contratto a tempo indeterminato in categoria A, CCNL elettrici e livello di inquadramento e retributivo commisurato alla qualità, esperienza e professionalità del candidato.

    RANGE RETRIBUZIONI LORDE CATEGORIA A CCNL ELETTRICI : 35K 40K

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