GROUP HR DIRECTOR
Karriere Srl
Modena, Emilia Romagna, Italia
1 gg fa
source : Trovolavoro

KARRIERE società di ricerca e selezione del personale, seleziona per multinazionale del settore manufacturing, fornitore TIER1 per il comparto automotive, un / una Group Hr Director.

  • Riporto : CEO. Mission. Il / la Group Hr Director supporta il CEO e il Senior Management nella progettazione organizzativa dei ruoli e delle strutture a livello Corporate;
  • assicura la copertura delle nuove posizioni organizzative in struttura tramite l’individuazione di senior, middle management e professionals con professionalità e competenze idonee a sostenere la crescita aziendale.

    Cura l’armonizzazione delle politiche retributive e delle procedure HR del Gruppo, in funzione dell’allineamento valoriale coerente con la vision di Gruppo per perseguire una sempre maggiore integrazione tra le diverse società che lo compongono.

  • Responsabilità. Assicura, in coordinamento con il CEO, la revisione della struttura organizzativa del gruppo, valutando funzionalità dei differenti Department, in funzione dei diversi obiettivi da perseguire;
  • Garantisce la copertura delle posizioni vacanti con profili professionali coerenti con le esigenze dell’azienda, nel corretto trade-off costi / benefici;
  • Collabora con i colleghi del Management Team nella gestione delle problematiche relative alla gestione delle risorse umane;
  • Collabora con il CEO e con il CFO nella definizione di un piano di incentivazione per il Senior Management collegato ai risultati, attraverso l’attivazione di sistemi di valutazione MBO e Performance Management da estendere a livello Global.

  • Garantisce l’aggiornamento degli organigrammi di gruppo e delle relative Job Description, per quanto riguarda il First Line Management;
  • Cura la rilevazione dei fabbisogni formativi, pianificando l’erogazione dei relativi interventi di formazione manageriale, funzionale e tecnica;
  • È responsabile dello studio, interpretazione ed applicazione delle norme contrattuali e di legge che regolano i rapporti di lavoro nell’ambito degli Stati in cui opera il Gruppo, ivi inclusa la gestione delle eventuali controversie, anche in sede giudiziale.

  • Il profilo ideale : Proviene da un’esperienza consolidata di livello internazionale di almeno 5 anni; Ha coordinato un team di specialisti HR sia in Italia che all’estero;
  • Ha implementato processi e procedure per una corretta standardizzazione globale secondo le disposizioni della proprietà;
  • Ha curato relazioni datoriali e sindacali a livello internazionale; È disponibile a trasferte e viaggi all’estero; Possiede un’ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di una seconda lingua.

    Sede di lavoro : provincia di Modena. La candidatura dovrà prevedere esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016 / 679 (GDPR).

    La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903 / 77 e L. 125 / 91) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità (D.

    lgs. 215 / 03 e D.lgs. 216 / 03).

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