Procurement Country Manager
Zurich Insurance Group Ltd
Milano, Lombardia,Italia
8 gg fa

Who we are Looking for a challenging and inspiring work environment where you can make a difference? At Zurich millions of individuals and businesses place their trust in our products and services every day.

Our 53,000 employees worldwide form the basis of our success, enabling, businesses and communities to face a world of risk with confidence.

Imagine if you could help people do this all over the world. You’d give them confidence and reassurance by protecting what they love most.

It’s a big challenge, but you will be supported by a world-class team who believe in helping you to reach your full potential and deliver on our promises.

So be challenged. Be inspired. Help us make a difference. Our opportunity Lead the execution of the procurement strategy at a local country level and deliver high quality procurement services to a country either through internal resources or via a Business Process Outsourcing partner.

Head of Procurement Italy Key Tasks and Responsibilities Key accountabilities

  • Localize the strategy and plan for the country within the overarching global / regional vision and strategy
  • Develop and mature relationships with key level internal stakeholders within the country and ensures alignment of the procurement strategy to their business or function strategies
  • Support group initiatives design occasionally by providing the local business perspective to ensure feasibility also at a local level.
  • Lead and execute these initiatives locally.

  • Accountable for delivery of sourcing services and managing customer relationship through the leadership of a retained team
  • Provides business units with support to maximize the opportunities for savings and value from the supplier base
  • Provide service recipients with clear and simple points of engagement into the procurement processes.
  • Reviews Business Process Outsourcing supplier performance reports and customer satisfaction with key local stakeholders, identifies and addresses corrective actions.
  • Ensures local non-compliance is treated effectively and consistently and in accordance with non-compliance consequences.
  • Locally challenges the scope boundaries (managed versus unmanaged) to ensure all managed spend is managed development.
  • Coordinates with Heads of Procurement in other countries to identify best practices and success stories
  • Represent Zurich externally in Sourcing / Procurement specific forums
  • Business accountabilities

  • Propose and control budgets / investments for functional area to ensure objectives are achieved in line with the organization s goals.
  • Lead multi-dimensional programs in medium to complex cross functional / organizational environments with stakeholders across the business and with suppliers.
  • Lead in the development of policy / governance / regulatory standards within own area of sourcing or procurement (working cross-
  • functionally with the business, Risk, Legal etc.) in order to define the organization s policy position.

  • Localize the sourcing or procurement strategy for this area of the business, review and interpret functional policies, develop and recommend changes and provide sourcing advice to colleagues to ensure their effective implementation.
  • Build strong customer relationships interfacing at different levels with and across the business, and lead the development of processes and standards aligned to global policy and brand values to drive overall supplier performance and functional direction.
  • Contribute to the development of business strategy in assigned business area and provide specialist guidance and support.
  • Lead local medium-large and sometimes complex deals and / or negotiations to ensure the business receives value for money and the right levels of service in line with strategic objectives.
  • Performance Management accountabilities

  • Lead the functional area by setting individual objectives, reviewing performance / appraisals and providing on-going feedback on a formal & informal basis so that all staff are aware of what they are required to achieve and how they are performing against their objectives.
  • Model behaviors that demonstrate commitment to corporate values.
  • Drive philosophy for performance management into the organization.
  • Coach and assess subordinates in establishing and leading g high-performing teams.
  • Resolve business issues by creating teams of appropriate internal and external resources.
  • Take action to manage own personal development and encourage others to do the same.
  • Required

  • Bachelor degree and 10-15 years of experience in related field
  • Preferred : Deep and broad experience of working in sourcing or procurement roles and leading in a significant or complex area of expertise (e.
  • g. across parts of the deal lifecycle or a strand of procurement operations).

  • Preferred : People management and leadership experience of leading teams of people.
  • Preferred : Experience of interfacing with and influencing senior managers and business stakeholders as well as leading relationships with vendors / suppliers
  • Preferred : industry professional qualification (e.g. CIPS / ISM)
  • Primary Work Location : Milan, Travel on occasional base INFORMATIVA PRIVACY Le Società del Gruppo Zurich in Italia indicate al seguente paragrafo 1 hanno la necessità di trattare alcuni Suoi dati personali per poter valutare la Sua candidatura e pertanto, ai sensi del Regolamento (UE) 2016 / 679 (di seguito, il Regolamento ), pertanto, è tenuta a fornirLe adeguata informativa relativa al trattamento dei Suoi dati personali.

    1. Titolare del trattamento e Responsabile per la protezione dei dati Il Titolare del trattamento dei dati è una delle società del Gruppo Zurich che effettua l’attività di selezione (Zurich Insurance Plc-

    Rappresentanza per l’Italia, Zurich Insurance Company Ltd- Rappresentanza Generale per l’Italia, Zurich Life Assurance plc -

    Rappresentanza per l’Italia, Zurich Investments Life S.p.A, di seguito, singolarmente la Società o il Titolare ), con sede legale in via Benigno Crespi, n.

    23 MILANO (20159), a cui Lei ha inviato la Sua candidatura o che ha ricevuto la suddetta candidatura per il tramite di una società terza di recruiting ovvero da Istituti universitari o istituti scolastici di istruzione secondaria, centri per l’impiego, dietro Sua richiesta o comunque suo consenso.

    Potrà contattare in qualsiasi momento il Titolare, scrivendo all’attenzione del Responsabile per la protezione dei dati, ad uno dei seguenti contatti : inviando un’e-

    mail all’indirizzo privacy it.zurich.com ovvero scrivendo a mezzo posta alla sede sopra indicata. 2. Finalità del trattamento, categorie di dati trattati e base giuridica del trattamento Il Titolare tratterà i Suoi dati personali (quali, dati anagrafici, dati di contatto, dati inerenti alla Sua formazione, anche scolastica ed universitaria, alle Sue esperienze professionali nonché inerenti Il suo nucleo familiare, alla salute Sua o di un Suo familiare, ove rilevante ai fini della candidatura, ed i Suoi dati giudiziari, di seguito Dati personali ) per : (i) valutare la Sua candidatura con riferimento alla posizione aperta presso la Società e per ogni connessa attività di valutazione prevista dal processo di selezione della candidatura nonché(ii) adempiere a specifici obblighi derivanti da leggi, regolamenti e normative comunitarie.

  • Con riguardo alla base giuridica del trattamento dei Dati personali per le finalità di cui al punto (i) la base giuridica risiede nel Legittimo Interesse sia della Società a valutare il Suo profilo, sia del Candidato ad essere valutato per un eventuale inserimento nell’organico della Società medesima;
  • per le finalità di cui al punto (ii) la base giuridica risiede nella necessità di adempiere dli obblighi di legge, regolamenti e normative comunitarie in ambito assicurativo.

    Il conferimento dei Dati personali è facoltativo, tuttavia, in caso di mancato conferimento, sarà impossibile per la Società prendere in considerazione la Sua candidatura.

    3. Periodo di conservazione dei dati, categorie di destinatari e trasferimento all’estero I Dati personali saranno conservati per il tempo strettamente necessario alla valutazione del Suo profilo, e comunque per un periodo non superiore a 24 mesi dall’ultima modifica apportata dal candidato.

    Si precisa che in questo lasso di tempo, la Società potrà contattarLa, ove si aprisse una posizione simile a quella per cui Lei si è candidato.

  • Per le finalità suesposte, i Dati personali potranno essere conosciuti da : (i) dipendenti e collaboratori della Società, limitatamente alle rispettive aree di competenza (area del personale / human resource e colleghi coinvolti nell’iter di selezione appartenenti alla struttura aziendale interessata dalla selezione stessa), in qualità di soggetti autorizzati al trattamento dei dati ed a ciò istruiti dal Titolare;
  • ii) altre società facenti parte del Gruppo Zurich Insurance Group LTD (di seguito anche il Gruppo ), aventi sede sia in Italia che all’estero, ed alle società controllanti, controllate e collegate, anche indirettamente, ai sensi delle vigenti disposizioni di Legge, che opereranno in qualità di responsabili nominati;
  • iii) medici indicati dalla Società ai fini delle visite mediche, che opereranno in qualità di responsabili nominati. I Dati personali potranno essere trasferiti all’estero anche in paesi non appartenenti all’UE (tra cui la Svizzera, sede della società capogruppo), nel rispetto della normativa applicabile ed adottando misure atte a garantire i necessari livelli di sicurezza, quali -

    in assenza di decisione di adeguatezza della Commissione Europea le Clausole Contrattuali Tipo emanate dalla Commissione medesima.

    Potrà in ogni caso sempre contattare il Responsabile per la protezione dei dati ai recapiti suindicati, al fine di avere esatte informazioni circa il trasferimento dei Suoi Dati personali ed il luogo specifico di loro collocazione.

  • I Suoi Dati personali non saranno soggetti a diffusione. 4. Fonte dei dati I Dati personali trattati dalla Società, sono stati forniti direttamente da Lei, ovvero comunicati da un soggetto terzo, quale : (i) società di recruiting, (ii) Istituti universitari;
  • iii) Istituti scolastici di istruzione secondaria, iv) centri per l’impiego. 5. Diritti dell’interessato Gli artt. 15, 16, 17, 18, 20 e 21 del Regolamento riconoscono all’interessato numerosi diritti, tra cui il diritto di : (a) accedere ai dati personali che lo riguardano, ottenere informazioni circa i dati trattati, le finalità e le modalità del trattamento;
  • b) ottenere la rettifica e l’aggiornamento dei dati, di chiedere la limitazione del trattamento effettuato sui propri dati (ivi incluso, ove possibile, il diritto all’oblio);
  • c) opporsi per fini legittimi al trattamento dei dati nonché esercitare il proprio diritto alla portabilità dei dati; (d) proporre reclamo alla autorità di controllo, revocare il consenso precedente prestato.

    Per esercitare tali diritti è possibile rivolgersi al Titolare del trattamento scrivendo all’indirizzo suindicato, all’attenzione del Responsabile per la protezione dei dati.

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