HR RECRUITER
Labor Spa
Emilia Romagna, Castel San Giovanni
3 gg fa

LABOR S.p.A. Agenzia Per Il Lavoro Specializzata Nella Somministrazione, Formazione e Gestione Delle Risorse Umane, In Grado Di Ideare Soluzioni Personalizzate e Innovative Adatte a Soddisfare Le Esigenze Di Piccole Medi e Grandi Imprese è alla ricerca di HR RECRUITER.

Il candidato / candidata si inserirà all'interno della filiale con il ruolo di Hr Recruiter, si interfaccerà con le aziende clienti per comprendere le loro esigenze, si occuperà di svolgere l'attività di ricerca e selezione del personale, per la somministrazione e per il permanent.

  • Stiamo cercando una risorsa dinamica e comunicativa orientata all'obbiettivo. E' necessario aver maturato un minimo di anni di esperienza nel ruolo Responsabilità Analisi della Job Description e del contesto organizzativo aziendale del Cliente;
  • Attività di Hunting; Lavorare con il gruppo per sviluppare proposte che soddisfino gli obiettivi dei clienti; Partecipare alla generazione dei prezzi e dei servizi e elaborare i preventivi e i contratti di somministrazione e permanent;
  • Interviste strutturate per una corretta analisi delle competenze, dei driver motivazionali e delle aspettative dei candidati;
  • Redazione di Report dettagliati dei candidati selezionati. Contatto costante con il cliente per il monitoraggio delle varie fasi del processo.

  • Requisiti Diploma o Laurea ; Comprovata esperienza presso agenzie per il lavoro (APL) Capacità analitiche, organizzative e manageriali;
  • Ottime doti relazionali; Offriamo : contratto di assunzione a tempo Indeterminato con condizioni contrattuali commisurate all’esperienza del candidato.

    Sede : Castel San Giovanni Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

    I candidati interessati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.196 / 03 e GDPR 679 / 16).

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