CONSULENTE DEL LAVORO
IQM selezione srl
Mantova, IT
5 gg fa
source : Monster
  • Per uno studio legale tributario con sede a Mantova, ricerchiamo un / una : CONSULENTE DEL LAVORO Caratteristiche personali : - Laurea in Consulenza del lavoro o Giurisprudenza;
  • Abilitazione all’esercizio dell’attività di Consulente del lavoro; - Consolidata esperienza nel ruolo, maturata presso studi professionali strutturati e modernamente organizzati;
  • Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (es : Studi professionali, commercio, industria, terziario, artigiani, edilizia, cooperative);
  • Esperienza in campo giuslavoristico e capacità di gestire rapporti con uffici pubblici e organizzazioni sindacali; - Ottime capacità relazionali, in particolare con i clienti;
  • capacità di gestione di una pluralità di posizioni; - Leadership per gestire e coordinare un team di persone; - Forte propensione all’approfondimento, capacità analitiche, rigore e precisione;
  • Candidato / a capace, riservato, autonomo; seria moralità, responsabile, di assoluta fiducia; forte motivazione alla crescita professionale;
  • Ottimo uso PC, pacchetto MS Office, piena familiarità con pacchetti gestionali paghe. Il candidato ideale sarà in grado di svolgere in completa autonomia le seguenti attività : - Supervisione e attività di elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi;
  • Supervisione e gestione diretta degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CU Modello 770 Autoliquidazione INAIL F24 .
  • e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens - .); - Supervisione e gestione diretta delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
  • Supervisione e attività di elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori; - Supervisione e gestione diretta dell’elaborazione di comunicazioni online con centri per l’impiego, istituti ed enti di previdenza;
  • Consulenza operativa ai clienti in materia giuslavoristica, in particolare sulla contrattualistica aziendale, sugli adempimenti, sugli ammortizzatori (indennità di mobilità, cassa integrazione, indennità di disoccupazione;
  • contratti di solidarietà, ecc.), sulle relazioni sindacali; - Altri adempimenti legati alla mansione. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903 / 77).

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