Contesto di inserimento
L'area di riferimento è la rete vendita EsserBella.
Responsabilità del ruolo
Il ruolo prevede un percorso di crescita manageriale suddiviso in diverse fasi, al fine di raggiungere ruoli di responsabilità all'interno delle nostre profumerie, acquisendo le metodologie di lavoro direttamente sul campo.
PERCORSO DI INSERIMENTO E FORMAZIONE
Attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore, si acquisiscono le competenze e gli strumenti necessari a un'autonoma ed efficace gestione organizzativa della profumeria Esserbella e al coordinamento delle risorse assegnate.
Attività
REQUISITI
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Modulo di candidatura