Project Manager - Waterfall focused
ISCS
Milano, IT
1 gg fa

ISCS è una società italiana di technology consulting nata a Torino che offre servizi di consulenza, soluzioni e progetti per la digital transformation e per la cybersecurity sul territorio nazionale ed estero.

Siamo guidati da un’anima Digital e Agile orientata all’innovazione e focalizzata al raggiungimento di risultati di massimo valore, qualità e sostenibilità.

L’attenzione che rivolgiamo alla selezione del nostro team di specialisti ci permette di rispondere alle esigenze di contesti complessi nel campo della progettazione, della consulenza e dei servizi informatici.

Per ampliamento del nostro technical team, che lavora in consulenza per elaborare progetti e soluzioni al servizio dei nostri clienti, siamo alla ricerca di Junior Project Managers.

REQUISITI E COMPETENZE :

  • Esperienza non superiore a 2 anni nel ruolo di PM preferibilmente su progetti IT
  • Buone capacità relazionali, proattività, affidabilità e capacità di lavorare sotto pressione, producendo risultati di qualità anche con scadenza rigide
  • Flessibilità e capacità di approccio multitasking alle diverse attività dei progetti in cui si è coinvolti.
  • Conoscenza approfondita della metodologia Waterfall
  • Buona padronanza della lingua inglese
  • Il possesso di certificazioni in ambito verranno considerate un plus.

    COSA TI OFFRIAMO :

  • Contratto di lavoro subordinato o P.IVA a seconda del desiderata
  • Inquadramento commisurato all'esperienza
  • Buoni pasto
  • Welfare aziendale
  • Percorso di orientamento iniziale
  • Programmi di formazione in aula e online
  • Programma di sviluppo professionale personalizzato
  • Strumenti di lavoro
  • Luogo di lavoro : Torino / Milano + Remote working

    Inviare CV dettagliato indicando l’autorizzazione alla gestione dei dati ai sensi del D. Lgs. 196 / 03 e del GDPR (Regolamento UE 2016 / 679).

    Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi (L.903 / 77).

    In ISCS la diversità culturale, di genere, anagrafica o di ruolo costituisce un valore. Abbiamo una cultura aziendale basata sull’apertura mentale, l’accoglienza e la promozione della diversità e offriamo un ambiente di lavoro accessibile ed inclusivo, valutando con attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli artt.

    1 e 18, legge 68 / 99.

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