Gestionnaire de paie (H/F)
PROFIL OCEAN INDIEN
Sud
5 gg fa
source : ClicEmploi

Type de contrat Temps-plein - CDI ou CDD Fonction Comptabilité / Gestion / Finance Expérience 2 à 5 ans Secteur d'activité Conseil aux entreprises Niveau d'études BAC+2 Disponibilité Immédiate Localisation Réunion Ville / Zone géo

L'entreprise

PROFIL OCEAN INDIEN, agence locale spécialisée dans le recrutement en intérim et en placement en CDD et CDI est présente aux quatre coins de l'Ile.

Nous mettons toute notre expertise afin de répondre aux attentes de nos intérimaires et partenaires et pour ce faire nous intervenons sur des secteurs d'activités très diversifiés : Tertiaire, Industrie, BTP, Logistique, .

  • aussi bien sur le statut employé que le statut cadre.
  • Le poste

    PROFIL OI Agence Tertiaire / Cadres du Port recherche pour l’un de ses clients :

    Un Gestionnaire de Paie (H / F)

    Au sein d’une équipe dynamique, vous prenez en charge la gestion d’un portefeuille clients multi-conventions.

    Vous avez en charge le bon déroulement des procédures administratives et techniques qui ont trait à la gestion du personnel.

    Ci-après vos principales missions :

  • La collecte, l’analyse et le traitement des informations et éléments variables nécessaires à la production de la paie
  • Le paramétrage du logiciel et la mise à jour des taux de cotisations
  • L’édition et le contrôle des bulletins
  • La comptabilisation des bulletins
  • Le contrôle de la bonne application des règles sociales, des conventions collectives et de la législation du travail
  • Les déclarations sociales et la DADSU
  • Le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • La gestion des relations avec les organismes sociaux
  • La gestion des entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des déclaratifs associés)
  • La tenue de tableaux de bord sociaux
  • Profil recherché

    Issu d’une formation supérieure en comptabilité / RH / gestion / économie / finances, vous justifiez impérativement d’une première expérience réussie sur un poste similaire (2 ans minimum).

    Vous avez une bonne maîtrise des règles de paie, de la législation sociale et de la réglementation en matière de gestion du personnel.

    Discrétion, gestion du stress, aisance relationnelle, rigueur, précision, fiabilité, réactivité et ténacité sont les principaux atouts requis.

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