Capo Area (f/m) Full time Italia Centro Meridionale
Lidl IT
Area Sede Regionale Anagni
5 gg fa

La posizione

Il Capo Area Area Manager garantisce alti standard qualitativi senza mai perdere di vista la soddisfazione dei suoi collaboratori e del cliente, attraverso visite costanti ai Punti Vendita gestiti e l'approccio orientato all’obiettivo.

Inoltre, è responsabile dell’ottimizzazione dei costi, del rispetto degli standard aziendali e dell’applicazione delle norme igienico-sanitarie nelle filiali gestite.

È una figura professionale che si contraddistingue per le sue doti analitiche, di problem solving e di leadership.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono :

  • Gestione economica di 5-6 Punti Vendita in una determinata zona geografica
  • Massimizzazione del fatturato definendo, con il supporto dello Store Manager, le migliori strategie commerciali allineate con le direttive aziendali.
  • Dall’esposizione dei prodotti alle strategie di vendita, ogni dettaglio sarà finalizzato ad un risultato di successo

  • Analisi e monitoraggio dei KPI per definire traguardi sfidanti e garantirne il raggiungimento
  • Gestione di un team di 80-100 risorse con focus sulla selezione, formazione e motivazione dei collaboratori. Con il supporto del Reparto Risorse Umane, si occupa delle attività di recruiting del team e della sua formazione.
  • Il profilo ricercato

    I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Capo Area Area Manager sono :

  • Laurea ad indirizzo economico-gestionale
  • Esperienza pregressa nella gestione e nel coordinamento del personale preferibilmente nel settore della Grande Distribuzione Organizzata
  • Interesse per il settore Retail e per la GDO
  • Spiccate capacità manageriali e di leadership
  • Forti doti analitiche e visione d’insieme
  • Flessibilità territoriale
  • Proattività, attitudine al problem solving e spirito d’iniziativa.
  • La nostra offerta

    Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di Capo Area Area Manager ?

  • Contratto a tempo indeterminato e pacchetto retributivo interessante
  • Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
  • Un'azienda solida e strutturata
  • Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
  • Un percorso completo che alterna formazione d'aula, e-learning e training on the job
  • Buoni pasto
  • Auto aziendale di prestigio
  • Cellulare aziendale
  • Tablet
  • Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale.
  • Lo scorso anno in Italia abbiamo aperto 40 Punti Vendita e abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci.

    Il prossimo potresti essere TU!

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