TECNICO PREVENTIVISTA (241.BN.32)
Lavoropiù S.p.A.
Brescia, IT
2 gg fa
source : Monster

Tor - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa, ricerca una figura di TECNICO PREVENTIVISTA per nostra azienda cliente, un gruppo industriale multibusiness, sita in provincia di Brescia.

Attività : - La risorsa si occuperà di dare supporto al Project Manager nella gestione dei preventivi per impianti civili tecnologici (elettrici, sicurezza, condizionamento, riscaldamento, idraulici, antincendio, ecc.

  • sia da un punto di vista tecnico che economico; - Redazione di calcoli e dimensionamenti di impianti meccanici utilizzando il software AUTOCAD;
  • Gestione ed organizzazione dei fornitori. Requisiti : - Diploma Tecnico; - Conoscenza impiantistica civile (impianti elettrici, termici, idraulici, riscaldamento, raffreddamento);
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office; - Ottima conoscenza software AUTOCAD; - Pregressa esperienza di almeno 5 anni come tecnico di commessa e / o preventivista per la gestione dei preventivi e della documentazione tecnica relativa al service.
  • Si offre : contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time. Il livello di inserimento e il trattamento economico saranno commisurati all'esperienza e alle competenze maturate.

    Sede di lavoro : provincia di Brescia Questo annuncio è pubblicato da TOR - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa ( n.

    1104-SG del 26 / 11 / 04), Sede di Milano. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

    Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa sulla privacy consultabile al link e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n.

    679 / 2016 e della legislazione italiana vi-gente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo uni-voco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento n. 679 del 2016)".

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