Dynamics 365 Junior Analyst
Inpeco
Val Della Torre Italy
1 gg fa

Position

Per il Dipartimento ICT , presso la nostra sede di Val della Torre (Torino) , siamo alla ricerca di un Dynamics 365 Junior Analyst che si occupi di :

  • Operatività del ciclo di vita dell’ ERP aziendale Dynamics 365 Finance and Operations
  • Attività legate all’ Application maintenance , verifica del raggiungimento degli SLA concordati, end-user support&training
  • Comunicazione ai clienti interni in modo semplice ed efficace proponendo implementazioni che portino valore aggiunto dal punto di vista tecnologico, trasformando i bisogni dei clienti in requisiti;
  • Garantire il raggiungimento degli standard di sicurezza in collaborazione con li dipartimento ICT.
  • Requirements

    Chi desideriamo incontrare :

    Persone curiose e determinate , alla ricerca di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e altamente tecnologico , con le seguenti competenze :

  • 1 anno di esperienza su Dynamics 365 F&O
  • Propensione per il problem solving
  • Conoscenza dei processi Produzione e Magazzino
  • Preferibile la conoscenza di :

  • Microsoft 365
  • Azure Flow, Logic Apps and Azure Functions
  • Sharepoint online
  • Cosa offriamo :

  • la sede di Val Della Torre si trova immersa nel verde e lontano dal caos della città;
  • la possibilità di utilizzare lo smart working sino a 4 giorni a settimana ;
  • formazione continua in affiancamento e partecipazione a corsi, seminari ed eventi sia interni che esterni;
  • mensa aziendale
  • delle convenzioni per carta di credito, assicurazione sanitaria, fondo pensionistico;
  • un piano welfare aziendale che consente di utilizzare una piattaforma online che garantisce servizi sanitari, viaggi e pernottamenti, buoni acquisto presso i più importanti negozi della grande distribuzione e tanto altro;
  • la possibilità di crescita professionale e salariale attraverso tre diverse iniziative :
  • una procedura strutturata di performance appraisal annuale attraverso cui valutiamo il raggiungimento degli obiettivi individuali;
  • un processo di salary review annuale legato alla performance e allo sviluppo professionale;
  • un sistema di job posting interno per consentire ai dipendenti di aspirare a ruoli sempre più stimolanti e di responsabilità all'interno dell'azienda, che consente anche la mobilità fra le varie sedi Inpeco.
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