RESPONSABLE COMMUNICATION H/F
MARINELAND
06-Alpes-Maritimes
7 gg fa

Mission du poste :

Rattaché au Directeur Général, le Responsable de la communication est le garant de l'image de l'entreprise. Il est responsable des prises de parole de l'entreprise dans les supports de communication, et de l'information des différentes parties prenantes de l'entreprise (managers, salariés, internautes, journalistes, opinion publique, ).

Il garantit l'élaboration des contenus et des messages délivrés par l'entreprise en cohérence avec sa stratégie.

Il doit, par des actions de communication ciblées, œuvrer pour défendre l'image de l'entreprise auprès d'un public externe (journalistes, pouvoirs publics, grand public, ).

Sa mission consiste également, en collaboration avec les différents responsables de départements à optimiser la communication interne : informer, expliquer et mettre en perspective les actions et projets menés par l'entreprise pour donner du sens et accompagner les changements.

Activités et responsabilités principales :

  • Promouvoir l'entreprise auprès de la presse, des clients, des associations, des élus, du public, des internautes, , en donnant des preuves des valeurs clés et des actions de l'entreprise pour les crédibiliser et les renforcer.
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication, coordonner les actions de communication et les événements (expositions, parrainages, manifestations externes) et promouvoir les grands évènements.
  • Intervenir et suggérer les prises de parole de l'entreprise et de ses dirigeants tant auprès des journalistes, des élus et des institutions, des internautes, de l'opinion publique, des associations, que des salariés.
  • Guider et coacher les dirigeants de l'entreprise pour travailler les messages à transmettre en externe.
  • Animer les espaces de communication.
  • Définir les médias pertinents pour l'entreprise et la stratégie presse à mettre en œuvre : contacter les médias, les relais d'opinions ou de connaissances (associations, collectivités locales, centres de culture scientifique...).
  • Entretenir un réseau de journalistes et gérer les relations presse, la rédaction des dossiers de presse et des communiqués.
  • S'appuyer sur la stratégie, la vision, la posture et les valeurs de l'entreprise pour bâtir les fondements des messages et des actions de communication.
  • Contribuer, en collaboration avec la DRH, au développement de la fierté d'appartenance à l'entreprise, à ses valeurs et sa culture, et l'accompagner dans son objectif de devenir un employeur de référence .
  • Profil du candidat recherché :

    Compétences : Savoirs :

    Savoirs :

  • Connaissances de l'entreprise et du Groupe, de sa stratégie, de son positionnement, de ses porte-paroles et dirigeants, de ses produits / services, de sa culture, de son identité et son histoire.
  • Compréhension de l'environnement de l'entreprise, de ses concurrents, des politiques, des leaders d'opinion, de ses cibles prioritaires.
  • Maîtrise de l'ensemble de la communication (organisationnelle, rédactionnelle, interne, externe, ...).
  • Maîtrise des techniques et outils de communication (événementielle, relations médias, écoute et prospective, communication de crise, méthodes d'élaboration de plans de communication ).
  • Bonne connaissances des outils de mesure (études quantitatives, qualitatives, baromètres d'opinions ).
  • Parfaite connaissance du tissu et des réseaux locaux (collectivités locales, presse, associations, ).
  • Savoir-faire :

  • Savoir construire et piloter une stratégie de communication globale.
  • Savoir élaborer et mettre en œuvre un plan de communication globale et par projet.
  • Être capable de construire, négocier, gérer et contrôler un budget.
  • Disposer d'une excellente culture des réseaux sociaux.
  • Savoir traduire les situations et missions stratégiques de l'entreprise en y apportant du sens (message, discours).
  • Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles (qualité d'écriture et de synthèse, excellente orthographe).
  • Maîtriser les outils print, web, événementiels, audiovisuels.
  • Avoir de bonnes capacités de management et d'animation de groupes pluridisciplinaires de projets.
  • Savoir anticiper et prendre des décisions dans un contexte d'urgence.
  • Savoir élaborer et mettre en œuvre un dispositif de communication de crise.
  • Pratiquer l'anglais couramment (oral et écrit), et une ou plusieurs autres langues étrangères européenne (espagnol fortement apprécié).
  • Maîtriser les logiciels usuels de bureautique (PackOffice).
  • Savoir être :

  • Très grande aptitude pour les relations interpersonnelles et la communication afin de mobiliser et d'engager les différents publics (clients, prospects, écoles, entreprises, associations, collectivités territoriales).
  • Qualités de rigueur, de précision, d'organisation et de planification.
  • Dynamisme, créativité et force de proposition.
  • Grande autonomie, sens de l'initiative, capacité à faire preuve d'une grande rigueur et rapidité dans l'exécution des projets.
  • Résistance au stress et bonne gestion des situations difficiles voire conflictuelles.
  • Habitude et goût du travail en équipe avec des interlocuteurs internes et externes de statuts divers.
  • Ecoute, ouverture aux autres et sens de la diplomatie.
  • Expérience :

  • Expérience confirmée similaire, de préférence dans le secteur des loisirs ou de l'hôtellerie.
  • Excellente connaissance et participation déjà active au tissu économique et journalistique local.
  • Conditions particulières d'exercice du poste :

  • Travail lors des périodes de vacances scolaires, week-ends, soirées et jours fériés.
  • Présence lors de l'absence de la Direction.
  • Invia candidatura
    Aggiungi ai preferiti
    Rimuovi dai favoriti
    Invia candidatura
    La mia Email
    Cliccando su “Continua”, autorizzo neuvoo ad utilizzare i miei dati ed inviarmi avvisi email come menzionato nella sezione Politica sulla Privacy di neuvoo. Posso ritirare il mio consenso e cancellare la registrazione in qualsiasi momento.
    Continua
    Modulo di candidatura