Senior R&D Engineer
Michael Page
Genova, Liguria
5h fa
source : Talent Manager

Multinazionale, leader nell'impiantistica industrialeAll'interno della struttura italiana, la figura di Senior R&D Engineer avrà il compito di coordinare le attività di ricerca e sviluppo concordate con i capi BU e la Direzione aziendale ai fini di portare a termine gli obiettivi assegnati.

Promuove e mantiene l'interazione con la corporate technology per questioni legate ad IPP ( Intellectual Property Protection ) e progetti inter-entità.

  • I progetti R&D sono il risultato di input top down della corporate technology o BU e bottom up da programma innovazione partecipativa;
  • la tipologia dei progetti copre tecnologie per green transition in iron making, energy efficiency increase, digitalization , environmental techology waste recycling.

    La risorsa ricercata avrà le seguenti responsabilità :

  • Come figura senior dell'area R&D, dimostra una solida comprensione e applica attivamente i processi e gli strumenti di ricerca e sviluppo.
  • Sulla base delle direttive, imposta, sviluppa ed esegue - con autonomia, capacità propositiva e buona conoscenza delle connessioni tra il proprio ambito e quelli correlati - studi, progetti e piani per il raggiungimento degli obiettivi.
  • Possiede conoscenza del network esterno alla realtà aziendale ove poter creare nuove sinergie e sviluppare attivamente le opportunità di R&D.
  • Partecipa in modo costruttivo a gruppi di lavoro, riunioni tecniche e di direzione presentando e promuovendo i risultati dell'attività.
  • Condivide le proprie conoscenze tecnico / scientifiche i e supporta i colleghi nell'applicazione di processi e strumenti per garantire risultati tempestivi e di alta qualità.
  • Fornisce un adeguato supporto alla soluzione dei problemi, pianificando interventi e controllandone i risultati, ricercando e utilizzando, ove necessario, metodologie o sistemi innovativi, e verificando, anche attraverso il supporto delle competenti funzioni aziendali, la fattibilità, la validità tecnica e l'economicità delle alternative.
  • Il candidato ideale dovrà possedere le seguenti caratteristiche :

  • Esperienza pregressa nella mansione (>
  • 5 anni in posizione affine).

  • Laurea in ingegneria industriale, elettrica / elettronica, chimica, meccanica.
  • Conoscenza di impiantistica e provenienza da realtà appartenenti al mondo industriale.
  • Ottima conoscenza lingua inglese.
  • Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali di media e breve durata.
  • La conoscenza di ISO 56002 è titolo preferenziale. La risorsa sarà inserita in un contesto internazionale e multiculturale.
  • Dovrà interfacciarsi con tutti i reparti tecnologici, possedere buone capacità comunicative e di mediazione. Saranno valutati positivamente candidati in possesso di esperienza pregressa nella gestione risorse (team di 3 persone).

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