HR GENERALIST SOSTITUZIONE MATERNITA’
PRAXI
Lucca, Italia
4 gg fa

HR GENERALIST

SOSTITUZIONE MATERNITA’

La posizione riporta alla Direzione Risorse Umane Italia e prevede le seguenti responsabilità :

  • Coordinare e gestire i processi di selezione del personale, nel rispetto delle specifiche dei clienti interni, entro i parametri di qualità e costo definiti dalla Direzione HR
  • Pianificare le diverse attività formative, nel rispetto delle tempistiche concordate con i clienti interni e nel rispetto del budget approvato
  • Gestire le criticità del personale (anche estero) delle aree di competenza
  • Assicurare al management interno il supporto necessario alla gestione delle questioni legate al personale
  • Collaborare nella definizione ed implementazione di processi HR rispondenti alle necessità del business aziendale
  • Collaborare allo sviluppo e al perfezionamento dei sistemi informatici di funzione HR.
  • Il profilo ideale è caratterizzato dai seguenti requisiti :

  • Laurea in discipline psicologiche, economiche o giuridiche
  • Esperienza pluriennale nel ruolo maturata all’interno di contesti industriali complessi
  • Autonomia operativa nel coordinamento e nella gestione di piani di formazione finanziati
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Buona conoscenza della normativa del lavoro e degli elementi di costo del personale
  • Doti relazionali, orientamento al risultato, capacità di analisi, attitudine all’organizzazione.
  • Caratteristiche dell’Inserimento :

  • Contratto di sostituzione maternità a condizioni legate alle competenze maturate.
  • Sede di lavoro : nei pressi di Lucca.
  • Il nostro cliente è un gruppo industriale internazionale.

    Praxi (Aut. MLPS 13 / I / 0003868 / 03.04), nel rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903 / 77 e 125 / 91, conduce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori.

    Praxi garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.

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