Responsabile del personale
Michael Page
Rimini,IT
4 gg fa
source : la Repubblica

Riportando direttamente al CFO, ed essendo referente per la gestione di tutti i processi HR all' interno dell' organizzazione (selezione, formazione, sviluppo organizzativo).

Interagisce con la Direzione in modo da essere di supporto allo sviluppo degli obiettivi strategici ed operativi del Business.

  • Le principali mansioni associate al ruolo sono : definizione delle politiche di gestione e valorizzazione delle risorse umane;
  • analisi dei fabbisogni e nelle successive attività di Recruitment e Talent Acquisition, coordinando i rapporti con le società esterne;
  • presidio e coordinamento dei sistemi e processi di Talent Development, Performance Management e Compensation & Benefit;supervisioni degli aspetti amministrativi, interfacciandosi con i consulenti esterni;
  • gestione delle tematiche inerenti la contrattualisticaContesto dinamico e fortemente meritocraticoRuolo di rsponsabilitàLa risorsa ideale dovrà avere le seguenti caratteristiche : Laurea in materie economico / giuridiche e / o umanistiche;
  • Precedente esperienza professionale in aziende operanti nel mondo dei servizi di almeno 3 anni nella medesima mansione all'interno di una realtà strutturata;
  • Spiccate capacità relazionali, di analisi e di team building.Dinamica realtà del settore servizi.Ottima opportunità di carriera.

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