Capo Turno metalmeccanico.
Randstad Italy
Caserta, Campania, Italia
4 gg fa
  • Diploma Tecnico;
  • Età 30-35 anni
  • Esperienza maturata nel settore metalmeccanico nel ruolo di capo turno da almeno 5 anni;
  • Disponibilità a lavorare a ciclo continuo;
  • Conoscenza del pacchetto Microsoft Office .
  • Capacità di gestione del team di lavoro, organizzazione ed attitudine al problem solving

    L'inquadramento, sarà commisurato all' esperienza del candidato.

    Luogo di lavoro : San Marco Evangelista (CE).

    La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.

    13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR).

    Randstad Inhouse sta selezionando una figura di Capo Turno per importante gruppo metalmeccanico, della provincia di Caserta.

    La risorsa si occuperà della gestione e organizzazione del proprio Team, organizzazione dei turni e dell'eventuale risoluzione e della risoluzione di problematiche sorte durante le varie attività, avendo come obiettivo il raggiungimento dei target aziendali di produzione, nel rispetto delle procedure di sicurezza, qualità e processo.

    DESCRIZIONE ATTIVITA’ :

  • Organizzare efficientemente le risorse della propria squadra (20 - 25 addetti), in relazione agli standard di produzione;
  • Organizzare le risorse in modo efficiente, seguendo il programma di produzione. Gestire le assenze dei lavoratori della propria squadra ottimizzando le risorse disponibili per la sostituzione del personale assente;
  • Gestire correttamente le problematiche in turno mettendo in atto le azioni per la loro risoluzione;
  • Assicurare che la produzione nel turno rispecchi gli standard di qualità e gestire eventuali non conformità secondo le procedure aziendali;
  • Assicurare che tutte le attività in turno vengano svolte nella massima sicurezza, nel rispetto della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e delle politiche aziendali;
  • Proporre idee per il miglioramento e l'efficientamento delle attività produttive, cosi come per la crescita delle risorse del proprio team;
  • supportare le politiche aziendali per la formazione e lo sviluppo delle risorse del proprio team. Promuovere il rispetto da parte del team delle normative e dei regolamenti aziendali con riferimento particolare a quelle di processo e qualità (controllo della corretta e puntuale compilazione delle check list, dei controlli ispettivi sul materiale in ingresso ed in uscita delle segnalazioni di non conformità ecc.)

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