SENIOR CONSULTANT – TRANSFORMATION & CHANGE MANAGEMENT
IAMA RISORSE UMANE
Milano, IT
4 gg fa
source : Monster
  • l nostro cliente è una società leader nella consulenza direzionale / organizzativo / strategica ricerca : SENIOR CONSULTANT TRANSFORMATION & CHANGE MANAGEMENT dovrà supportare le aziende di diverse Industry nei progetti Digital Transformation / Change Magement dovuta all’accelerazione e adozione del lavoro agile / smart ;
  • Principali responsabilità : Comprendere e tradurre i bisogni del cliente in soluzioni implementabili. Analizzare processi organizzativi e di business, rilevando le competenze e i trend innovativi inerenti la trasformazione HR delle aziende clienti;
  • Definire mission, vision e cultura organizzativa del cliente per aspetti riguardanti il Cultural Change Management e la comunicazione interna;
  • Definizione di piani comunicativi su canali analogici e digitali; Proporre, sviluppare ed implementare programmi di talent development in base alle richieste del business;
  • Individuare esigenze formative e proporre soluzioni per colmare i relativi gap; Identificare soluzioni e metodologie appropriate;
  • contribuire allo sviluppo di offering e alla proposizione verso i ; Si richiede : Esperienza di almeno 5 anni maturata in realtà di consulenza aziendale / direzionale su progetti in ambito Cultural Change Management e Digital Transformation;
  • Solide competenze in ambito Project Management e tecniche di pianificazione; Conoscenza e competenza del mondo digitale;
  • Laurea magistrale in economia, scienze della formazione ed educazione; Ottima conoscenza della lingua inglese; Approccio proattivo alla risoluzione dei problemi;
  • Abilità di imparare rapidamente in un ambiente dinamico; Approccio collaborativo e orientamento al ; Propensione e determinazione al raggiungimento degli obiettivi in contesti dinamici, altamente sfidanti ed in continua evoluzione, gestione del cliente e ;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese e metodologia Agile. IAMA Risorse Umane ringrazia sin d'ora tutti coloro che invieranno la propria candidatura.

    Entro 30 giorni dalla ricezione entrerà in contatto con le candidature ritenute in linea con la posizione, trascorso tale termine la selezione è da intendersi conclusa.

    L'offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della Legge n 903 / 77. Inviare curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l'indicazione del Regolamento Ue 2016 / 679 ("GDPR") in vigore dal 25 maggio 2018.

    Gli interessati ambosessi sono invitati a leggere preventivamente sul sito (cliccare sul bottone "Candidati ora") l'informativa sulla Privacy.

    IAMA Risorse Umane - Autorizzazione a tempo indeterminato all'esercizio dell'attività di ricerca e selezione del personale rilasciata dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale in data Prot 13 / I / 0004226.

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