Responsabile del personale
Michael Page
Rimini, IT
1 gg fa

Riportando direttamente al CFO, ed essendo referente per la gestione di tutti i processi HR all' interno dell' organizzazione (selezione, formazione, sviluppo organizzativo).

Interagisce con la Direzione in modo da essere di supporto allo sviluppo degli obiettivi strategici ed operativi del Business.

Le principali mansioni associate al ruolo sono :

  • definizione delle politiche di gestione e valorizzazione delle risorse umane;
  • analisi dei fabbisogni e nelle successive attività di Recruitment e Talent Acquisition, coordinando i rapporti con le società esterne;
  • presidio e coordinamento dei sistemi e processi di Talent Development, Performance Management e Compensation & Benefit;
  • supervisioni degli aspetti amministrativi, interfacciandosi con i consulenti esterni;
  • gestione delle tematiche inerenti la contrattualistica
  • La risorsa ideale dovrà avere le seguenti caratteristiche :

  • Laurea in materie economico / giuridiche e / o umanistiche;
  • Precedente esperienza professionale in aziende operanti nel mondo dei servizi di almeno 3 anni nella medesima mansione all'interno di una realtà strutturata;
  • Spiccate capacità relazionali, di analisi e di team building.
  • Ottima opportunità di carriera.

    Invia candidatura
    Aggiungi ai preferiti
    Rimuovi dai favoriti
    Invia candidatura
    La mia Email
    Cliccando su “Continua”, autorizzo neuvoo ad utilizzare i miei dati ed inviarmi avvisi email come menzionato nella sezione Politica sulla Privacy di neuvoo. Posso ritirare il mio consenso e cancellare la registrazione in qualsiasi momento.
    Continua
    Modulo di candidatura