Talent Acquisition Recruiter Junior- STAGE
ALTEN
Milano | Lombardy | Italia
3 gg fa

Posizione

Nell'ottica di potenziare il nostro organico siamo alla ricerca di un / a Recruiter Junior da inserire in un team strutturato di Recruiter fortemente specializzati nella ricerca di profili tecnici del mondo IT ed Ingegneristico.

Il candidato ideale è un laureato o laureando in materie umanistiche con percorso quinquennale che voglia iniziare una formazione nell’ambito delle risorse umane.

Lo stagista, affiancato da un Recruiter senior, si occuperà di ricerca di personale qualificato per i propri Business Manager di riferimento, compilazione reports, rapporti con le Università.

Requisiti

Saranno considerati titoli preferenziali le seguenti caratteristiche :

  • Precedente esperienza di stage o di stesura tesi nell’ambito delle Risorse Umane;
  • Buona conoscenza della lingua Inglese;
  • Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare word ed excel);
  • Forte interesse per le risorse umane.
  • Completano il profilo : un atteggiamento solare, dinamico e proattivo; ottime capacità relazionali e di problem solving.

    Inquadramento : Stage

    Sede di lavoro : Milano, via Gaetano Crespi, 12.

    Ti offriamo :

  • Giornate di benvenuto
  • Training on the job
  • Corsi di formazione per sviluppare competenze specialistiche hard skills e le capacità personali soft-skills
  • Possibilità di crescita e realizzazione professionale e personale
  • Buon clima di lavoro
  • Attività variegata, dinamica, autonoma
  • Posto di lavoro stimolante in un’azienda internazionale in espansione
  • Convenzioni e Benefit
  • Lavoro in un’azienda certificata Top Employers
  • Ambiente di lavoro accogliente : La diversità, che sia culturale, sessuale, legata all’età o alla carriera, alimenta i nostri Valori.

    ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio : offriamo un ambiente di lavoro accessibile accogliente ed inclusivo nel rispetto degli obblighi di legge, ai sensi degli artt.

    1 e 18, legge 68 / 99, valutando con attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette.

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