ALLIEVI CAPO OFFICINA
NORAUTO ITALIA S.p.A.
Ravenna, Italy
6 gg fa

Descrizione Il candidato, affiancando il Capo officina senior e in accordo con le politiche aziendali, sarà inserito in un percorso formativo (della durata variabile dai 12 ai 18 mesi) con l’obiettivo di far acquisire le competenze e gli strumenti necessari a ricoprire successivamente ruoli di responsabilità.

In particolare si dovrà occupare di : - Garantire l'accoglienza del cliente in accettazione - Garantire al cliente la corretta spiegazione del preventivo derivato da una diagnosi -

In condivisione con il capo officina, gestire planning delle attività in funzione del flusso clienti - Controllare la qualità dei lavori in officina, utilizzando regolarmente l’apposita check list -

Coordinare, motivare ed organizzare la squadra officina, informando e condividendo l’andamento dei risultati aziendali -

Porre la propria esperienza al fine dell’addestramento e della formazione professionale dei collaboratori - Proporre al Direttore orari squadra, ferie e permessi, eventuali straordinari -

Verificare e garantisce la sicurezza al lavoro (uso DPI ecc.) - Verificare la presenza degli utensili officina e gestisce insieme al Direttore gli ordini del proprio reparto (materiali di consumo officina, ricambi ecc.

Gestire lo scadenziario di manutenzione interna ed esterna - Garantire la corretta gestione dei rifiuti officina - Applica le politiche commerciali e i piani di vendita Profilo La figura ricercata deve possedere : -

almeno 3 / 4anni di esperienza pregressa nell’ambito delle officine di autoriparazioni - buona conoscenza del pc (office, internet, posta elettronica) e degli strumenti di diagnosi elettronica -

ottime capacità di riparazione meccanica, elettronica di autovetture - capacità gestionali e un elevato problem solving -

una forte passione per il contatto con il pubblico ed una spiccata capacità a lavorare in squadra Cosa offriamo L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurate all'esperienza maturata.

Orario di lavoro : 40 ore settimanali ripartite su 5 giorni (da lunedì a domenica con 2 giorni di riposo anche non consecutivi) secondo turni di avvicendamento.

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