AGENZIA PIEMONTE LAVORO - ALTE PROFESSIONALITÀ E GRANDI RECLUTAMENTI
Alte Professionalità e Grandi Reclutamenti è il servizio specialistico di Agenzia Piemonte Lavoro che, in sinergia con i Centri per l'impiego regionali, offre gratuitamente alle aziende il servizio di ricerca e selezione di personale altamente qualificato e ai candidati opportunità di lavoro affidabili.
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PRESTIGIOSA AZIENDA RICERCA CON URGENZA UN RECRUITER SENIOR
Profilo di ruolo :
La risorsa che stiamo cercando sarà inserita nel team HR a sostegno della nostra crescita organizzativa. Sarà responsabile della ricerca e selezione del personale e del processo di reclutamento.
Nello specifico si occuperà di :
recruiting :
analisi dei target salariali;
gestione del processo di ricerca e selezione del personale (analisi dei fabbisogni di personale, redazione e pubblicazione delle vacancies, screening curriculum vitae, colloqui di selezione per i profili di middle e high seniority;
implementazione delle strategie di ricerca e selezione e canali di reclutamento supplementari e strategie di active sourcing in stretta collaborazione con il marketing;
gestione della relazione con i fornitori (consulenti, intermediari privati e pubblici);
gestisce, aggiorna e implementa il database aziendale dei candidati;
incrementa e potenzia i sistemi di monitoraggio dell’efficacia della propria attività : time to fill (durata del processo di selezione), il time to hire (tempo intercorso tra primo contatto e assunzione), il source of hire (monitoraggio dell’efficienza di ciascun canale rispetto alla qualità dei candidati segnalati);
talent acquisition : trovare potenziali candidati e attrarre i talenti migliori (social e digital recruiting, sito aziendale, pagina web dedicata);
attività di on boarding : negoziazione aspetti contrattuali legati all’assunzione e gestione delle pratiche correlate, definizione del piano di inserimento in forte interconnessione con l’area della Formazione e Compensation, interfaccia con i consulenti del lavoro e predisposizione documentazione per inserimento, gestione delle comunicazioni on line di assunzione;
employer branding : partecipa a fiere ed eventi dedicato, attiva campagne di employer branding, sviluppa collaborazioni con Università e Istituti scolastici, enti di formazione, stakeholder pubblici e privati territoriali.
Requisiti :
Titolo di studio : Laurea magistrale. Il possesso di Master specifici costituirà titolo preferenziale;
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni; la provenienza dal settore costituirà titolo preferenziale;
Ottima padronanza di Microsoft Office
Buona conoscenza della lingua inglese
Competenze :
Conoscenza delle tecniche di valutazione del personale, di selezione e dei processi di performance management;
Conoscenza dei sistemi di retribuzione e incentivazione;
Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro;
Capacità di pianificazione dell’attività in coerenza con gli obiettivi aziendali;
Capacità di ascolto, mediazione, problem solving;
Orientamento ai clienti e fornitori interni ed esterni;
Senso di appartenenza
Passione per il settore
Riservatezza
Sede di lavoro : bacino alessandrino
Proposta di inserimento :
Tempo indeterminato. CCNL metalmeccanico. Il compenso sarà commisurato sull’esperienza maturata.
Se interessati inviare curriculum vitae con riferimento alla posizione, a :
alteprofessionalita agenziapiemontelavoro.it
L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000 / 43 / CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n.
216, in attuazione della direttiva 2000 / 78 / CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.
I dati personali verranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016 / 679
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Titolo di studio richiesto : LAUREA (VECCHIO E NUOVO ORDINAMENTO)
Luogo di lavoro : Alessandria, Piemonte, Italia
Tipo di contratto : CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO 
