HR Business Partner
E80 Group SpA
Viano, Reggio Nell'Emilia, Italia
3 gg fa

Focalizzato su imprese produttrici di beni di largo consumo, il gruppo E80 elabora sistemi automatizzati che ottimizzano la catena di valore, rispondendo in modo personalizzato alle esigenze di ogni cliente.

Sicurezza, innovazione e integrazione sono elementi chiave delle nostre soluzioni e servizi.

L’ HR Business Partner si occupa dell’insieme di diverse attività necessarie per la gestione delle risorse umane del dipartimento o business unit assegnata ed è il punto di riferimento principale tra i dipendenti e il management dell’azienda su tutti gli argomenti relativi al personale, curando ogni aspetto del ciclo di vita del dipendente.

Responsabilità :

  • Supportare l’analisi organizzativa e proporre modifiche per rendere le strutture coerenti con la strategia di business
  • Promuovere l’adozione di misure atte a migliorare la produttività e l’efficienza all’interno dell’organizzazione
  • Guidare le scelte inerenti la gestione e lo sviluppo del personale
  • Affiancare i responsabili di business unit nei colloqui di selezione per i nuovi assunti
  • Redigere proposte di assunzione e gestirne la trattativa
  • Garantire la corretta applicazione delle politiche per il personale e delle normative, in accordo con l’ufficio legale e amministrativo
  • Assicurarsi che tutte le informazioni sul personale (assunzioni, cessazioni, cambi ruolo ecc) siano correttamente gestite e riportate sui sistemi di gestione HR
  • Raccogliere le informazioni sui dati relativi al costo del lavoro e redigere la relativa reportistica
  • Gestire le politiche retributive e i sistemi incentivanti del personale (revisioni annuali, MBO)
  • Contribuire alla stesura delle procedure e delle politiche del personale
  • Comprendere le differenti attività lavorative e le esigenze aziendali
  • Gestire le criticità dei dipendenti proponendo soluzioni creative, innovative e win to win con tutte le parti in causa
  • Laurea in materie umanistiche, economiche o giuridiche
  • Buona conoscenza della lingua inglese sia orale che scritta
  • Ottime capacità analitiche
  • Ottima capacità di utilizzo di Microsoft Office
  • Ottime capacità relazionali e comunicative
  • Ottime doti di negoziazione
  • Ottime capacità di problem solving
  • Dinamicità, proattività e creatività
  • Contratto a tempo indeterminato

    RAL 40k

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