Apprendista addetto vendite part-time San Stino (Venezia)(f/m)
Lidl Italia
Santo Stino di Livenza (VE)
3 gg fa

Introduzione

Nel ruolo di HR Legal Specialist supporterai i colleghi della tua Direzione Regionale di competenza per offrire consulenza legale in ambito Risorse Umane , lavorando a stretto contatto con l’Ufficio HR Legal della Direzione Generale.

Se hai una laurea in Giurisprudenza , ti appassiona l'ambito giuslavoristico , questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

La posizione

L' HR Legal Specialist garantisce la corretta gestione delle attività legali e amministrative relative al personale della Direzione Regionale.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono :

  • Verifica giuridica e controllo della corretta applicazione delle procedure aziendali
  • Gestione dei procedimenti giudiziari
  • Raccolta della documentazione e delle informazioni necessarie per la gestione dei provvedimenti disciplinari
  • Gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro e alla sua cessazione
  • Garanzia della correttezza e del rispetto delle scadenze per la documentazione relativa ai rapporti di lavoro dei collaboratori;
  • Garanzia di un monitoraggio continuo dell’attività svolta;
  • Elaborazione di report sull’attività svolta e analisi degli stessi al fine di individuare anche delle proposte di miglioramento;
  • Consulenza e formazione ai colleghi della Direzione Regionale sulle materie di propria competenza.
  • Il profilo ricercato

    I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come HR Legal Specialist sono :

  • Laurea in Giurisprudenza
  • Ottime competenze e conoscenze del diritto del lavoro
  • Praticantato in uno studio legale, o pregressa esperienza aziendale di 2-3 anni in analoga posizione
  • Precisione, attenzione al dettaglio e riservatezza.
  • La nostra offerta

    Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di HR Legal Specialist ?

  • Contratto di lavoro full-time
  • Ambiente di lavoro giovane e stimolante
  • Un'azienda solida e strutturata
  • Attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
  • Un percorso di formazione completo
  • Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale.
  • Lo scorso anno in Italia abbiamo aperto 50 Punti Vendita e abbiamo assunto oltre 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci.

    Il prossimo potresti essere TU!

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