TECHNOLOGY ADVISORY
Ernst & Young Global Limited
Milano, IT
4 gg fa

EY, leader mondiale nei servizi professionali di revisione e organizzazione contabile, fiscalità, transaction e advisory con l’obiettivo di potenziare il team Advisory Technology per la sua sede di Milano cerca un Senior Manager .

Per EY il focus non è esclusivamente l’applicazione e implementazione delle tecnologie ma la capacità di accompagnare il cliente in un percorso di trasformazione end to end dalla definizione della strategia business, digital / IT fino alla completa execution facendo leva sulle tecnologie emergenti e più innovative presenti sul mercato per il raggiungimento degli obiettivi di business.

Nel contesto dello sviluppo della propria global growth strategy, EY intende rafforzare la capacità di supportare i propri clienti Enterprise nel disegnare e realizzare una vera propria trasformazione aziendale sfruttando al massimo le opportunità offerte dalle tecnologie

Siamo alla ricerca di un Senior Manager altamente motivato che sia protagonista della sviluppo della practice Technology Advisory con focus sull’Enterprise Transformation Design, Technology Strategy e Transformation implementation in modo trasversale rispetto a diversi settori industriali.

Rientrano nel perimetro di responsabilità attività di business development , sviluppo di solution su tecnologie innovative , crescita del team facendo leva su multipli client engagement che andrà a gestire

Il / la candidato / a ideale possiede i seguenti requisiti per qualificarsi alla posizione :

  • Esperienza lavorativa di 7-10 anni in consulenza con esperienze in progetti di :
  • Corporate IT Strategy
  • Enterprise Application / ERP Design & implementation (in senso esteso allargando anche a componenti applicative verticali round-ERP )
  • Laurea specialistica;
  • Fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
  • Disponibilità a viaggiare in Italia e all'estero.
  • In particolare il candidato ha maturato esperienze e competenze nelle aree seguenti oppure manifesta volontà e propensione a seguire un percorso di sviluppo professionale su queste dimensioni :

  • Esperienze progettuali
  • Esperienza nella gestione di progetti in ambito Enterprise Applications (es ERP full-life cycle) inclusa l’implementazione di soluzioni ERP di business governando le soluzioni funzionali e tecniche, il team, i project financials per il raggiungimento degli obiettivi di business del cliente.
  • Esperienza nella definizione di Digital / IT Strategy, definizione obiettivi di business e declinazione in capabilities e requirements, disegno applicativo piloting, test, training
  • Competenze e conoscenza di processi aziendali e principali Enterprise Applications
  • Conoscenza dei processi enterprise cross funzionale (finance & operations) in diversi settori
  • Conoscenza dei principali modelli applicativi e piattaforme applicative in ambito ERP (SAP, MSFT, Oracle, )
  • Supporto al business development
  • Esperienza nello sviluppo di attività di business development guidando I pursuits team end-to-end.
  • Abilità nel comprendere i business industry trends così come quelli tecnologici, identificando i client challenges, disegnando soluzioni per il raggiungimento di obiettivi di business e sviluppando solidi business case
  • Capacità di creare e portare sul mercato solutions, EY point of view, collateral
  • Costituisce titolo preferenziale capacità relazionale con rapporti consolidati presso alcune aziende clienti;
  • Abilità
  • Capacità di lavorare in modo autonomo su diversi fronti e gestendo diversi team
  • Forti skill di effective communication e presentation nel confronti di senior level client executives (E - and C-Level)
  • Capacità di sviluppare documenti a supporto di una comunicazione efficace in ambito consulenziale (MS PowerPoint)
  • Forti capacità di problem solving
  • Competenze di people management, facilitation e change management
  • Key Responsibilities :
  • Gestire progetti di scala grande e piccolo nel rispetto di qualità tempi e budget assicurando la chiara definizione e il raggiungimento degli obiettivi di business
  • Guidare e motivare in modo efficace risorse di skill e background diversi sia dei team di progetto che della practice in modo efficace essendo riconosciuto come un leader
  • Sviluppare nuove business opportunities, sviluppando e presentando soluzioni efficaci e business relevant, sviluppando e gestendo relazioni di lungo periodo con il network di clienti
  • Contribuire allo sviluppo e al go to market di soluzioni innovative in ambito
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