STORE MANAGER
Desigual
Milano Italy
63 gg fa

Our secret :

we believe in LA VIDA ES CHULA .

Founded by Swiss national Thomas Meyer in his early twenties, the company creates and distributes colourful, fun, and creative garments for men, women and kids worldwide.

With over 11 000 multi-brand stores, more than 400 brand stores, over 2500 corners and shop-in-shops in major department stores worldwide, selling online in more than 20 countries, Desigual is becoming a global brand with an ambitious plan of international expansion.

Desigual has presence in 109 countries today, count with a crew of more than 4200 ambassadors of la vida es chula from more than 90 different nationalities.

We communicate with a kiss, with music, with cinema.

We make our customers have fun! If you love fashion, you want to work in a dynamic and international environment, come and join us!

Perl nostro punto vendita sito all'interno del Centro Commerciale Carosello a Carigate (MB) ,siamo alla ricerca di un / a Store Manager che sia interessato ad affrontare una nuova appassionante sfida!

La risorsa inserita si occupera' della gestione a 360 dello store e in particolare :

  • gestione del team;preparazione planning e turnazioni
  • analisi dati di traffico del punto vendita sulla base dei quali gestire la turnistica del team
  • Formazione e supervisione del team
  • Supervisione dei processi di Riassortimento della merce e di esposizione in collaborazione al Visual Merchandiser
  • Monitoraggio dei principali KPI nell'ottica del raggiungemento degli obiettivi commerciali del punto vendita
  • Garantire la corretta applicazione delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza
  • Il candidato ideale e' in possesso dei seguenti requisiti :

  • almeno 3 anni di esperienza nella gestione di un punto vendita con un team strutturato
  • abilita' analitiche e commerciali
  • forte propensione al management e alla leadership
  • buona conoscenza della lingua Inglese
  • L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs.

    198 / 2006.

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