Capo Filiale/Store Manager (f/m) zona Veneto Occidentale, Mantova e Trentino Alto Adige
Lidl
Arcole, IT
2 gg fa

Il Capo Filiale (f / m) è una delle figure chiave senza cui la nostra crescita non sarebbe mai stata possibile. Il nostro Store Manager si contraddistingue per le sue eccellenti abilità manageriali e per uno spiccato orientamento al risultato.

E’ responsabile della gestione economica e commerciale del punto vendita affidatogli e gestisce un team di circa 15 collaboratori supportando quotidianamente il loro sviluppo e la loro crescita professionale.

Se sei una persona proattiva e orientata al risultato, se riesci a motivare ed ispirare gli altri creando un ambiente di lavoro positivo e una squadra vincente, questa è l'offerta giusta per te!

La posizione

  • Gestisce il punto vendita con approccio manageriale ed imprenditoriale avendo come principale focus la soddisfazione del cliente
  • Coordina un team di circa 15 risorse pianificando le loro attività all’interno del punto vendita e motivandole quotidianamente al raggiungimento di obiettivi ambiziosi
  • Massimizza il fatturato e la rendita del suo negozio, garantendo l’implementazione e il mantenimento degli standard commerciali aziendali (es.
  • la completezza dell’assortimento)

  • Controlla e monitora i principali indicatori di costo
  • Garantisce il rispetto della normativa sulla sicurezza ed igiene negli ambienti di lavoro.
  • Profilo ricercato

  • Passione per il Retail e la Grande Distribuzione
  • Laurea a indirizzo economico
  • Esperienze pregresse nella gestione di collaboratori
  • Capacità decisionale e attitudine al problem solving
  • Capacità di pianificazione e autonomia lavorativa
  • Forte orientamento al cliente e all'obiettivo
  • Ottime doti comunicative, relazionali e di leadership
  • La nostra offerta

    In Lidl Italia consideriamo lo sviluppo dei collaboratori di fondamentale importanza, per questo offriamo importanti prospettive di crescita in un’azienda solida, strutturata e in continua espansione .

    E inoltre :

  • Contratto e pacchetto retributivo di sicuro interesse commisurati al profilo e all’esperienza maturata
  • Dopo i primi mesi, auto aziendale di prestigio da utilizzare come fringe benefit
  • Un percorso formativo che alterna : formazione d’aula, e-learning e training on the job
  • Il costante supporto di manager e colleghi esperti durante il periodo di formazione per un’adeguata preparazione al ruolo
  • Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico.
  • Se ti senti in linea con la posizione, compila il nostro form online allegando il tuo CV e una lettera di presentazione.

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